人力資源全面解析：就業扶貧政策體系
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2016年以來，《關于切實做好就業扶貧工作的指導意見》、《關于進一步加大就業扶貧政策支持力度 著力提高勞務組織化程度的通知》、《關于深入推進扶貧勞務協作提升勞務組織化程度的通知》等一系列政策文件，形成了一套專門針對貧困勞動力就業的精準幫扶政策。
那么，具體都有哪些內容呢?一起來跟隨環球網校人力資源管理師小編看看——
貧困勞動力是勞動力中的弱勢群體，積極的就業創業扶持政策他們都可以享受。
2016年以來，圍繞促進貧困勞動力就業，我們不斷探索實踐，總結經驗，豐富完善政策措施，加大扶持力度，對貧困勞動力本人、各類市場主體、就業服務機構都有更加優惠的政策。與普通勞動者相比，貧困勞動力就業創業可享受的補貼項目更多，補貼標準更高。
對企業等市場主體
重點是通過政策支持，鼓勵各類主體更多的吸納貧困勞動力就業。
對企業、農民專業合作社和扶貧車間等生產經營主體吸納貧困勞動力就業并開展以工代訓的，給予一定期限的職業培訓補貼。
對當地企業吸納貧困勞動力就業的，參照就業困難人員給予社會保險補貼。
對吸納貧困勞動力就業數量多、成效好的就業扶貧基地，可通過就業補助資金等給予一次性資金獎補。
對貧困勞動力個人
重點是通過提供各項保障，鼓勵貧困勞動力參與到就業創業或者培訓活動中。
對創業的貧困勞動力，給予一次性創業補貼、稅費減免等。
對參加職業培訓的，給予生活費補貼。
鼓勵各地通過項目制方式，為貧困勞動力免費提供培訓。
對就讀技工院校的建檔立卡貧困家庭學生按規定免除學費、發放助學金。
對到縣外就業的，給予一次性求職創業補貼。
對就業困難的貧困勞動力開發公益性崗位安置并給予補貼。
對中介服務機構
重點是通過給予補助等形式，鼓勵他們優先向貧困勞動力提供就業服務。
各級公共就業服務機構針對貧困勞動力開展職業指導、專場招聘等就業服務活動的，給予就業創業服務補助，并適當提高補助標準。
對人力資源服務機構、勞務經紀人等市場主體開展有組織勞務輸出的，給予就業創業服務補助。
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