2018下半年二級人力資源管理師考前強化第一輪習題四(2)
更新時間：2018-10-15 09:47:24
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布2018下半年二級人力資源管理師考前強化第一輪習題四(2)，供您參考之用。
11. 實際工資的計算公式是()。
A. 貨幣工資÷價格
B. 貨幣工資÷價格指數
C. 貨幣工資×價格
D. 貨幣工資×價格指數
【答案】B
12. 勞動法的最主要表現形式是()。
A. 勞動規章
B. 勞動法律
C. 國務院勞動行政法規
D. 地方性勞動法規
【答案】B
13. 完全勞動行為能力人是指身體健康，有完全行為自由()。
A. 16～18歲的勞動者
B. 16歲以上的勞動者
C. 18歲以上的勞動者
D. 18歲以上的男性勞動者
【答案】D
14. 企業管理資源狀況分析的內容不包括()。
A. 企業文化
B. 品牌知名度
C. 領導風格
D. 組織管理水平
【答案】B
15. ()是指員工對工作所抱有的一般性的滿足與否的態度。
A. 薪酬滿意度
B. 工作績效
C. 工作滿意度
D. 工作成就
【答案】C
16. 以下不屬于勞動保障法的是()。
A. 促進就業法
B. 社會保險法
C. 工作時間法
D. 勞動福利法
【答案】C
17. ()不屬于靜態的組織設計理論的研究內容。
A. 管理行為規范
B. 組織的權、責結構
C. 組織信息控制
D. 部門劃分的形式和結構
【答案】C
18. 以下關于組織設計理論的表述，不正確的是()。
A. 組織設計理論有動態與靜態之分
B. 組織結構設計是企業管理的基本前提
C. 邏輯上組織理論應該包括組織設計理論
D. 組織設計理論又被稱為廣義的組織理論
【答案】D
19. ()是組織設計的最基本原則。
A. 專業分工與協作原則
B. 任務與目標原則
C. 有效管理幅度原則
D. 集權與分權原則
【答案】B
20. 企業為了貫徹專業分工與協作的原則，可以采取的措施不包括()。
A. 實行系統管理
B. 鼓勵創建學習型的組織
C. 創造協調環境
D. 設立一些必要的委員會
【答案】B
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