2018年11月三級人力資源管理師考試各個章節(jié)重點匯總
更新時間：2018-08-02 09:37:34
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2018年11月三級人力資源管理師考試各個章節(jié)重點匯總 |
| 第一章 | 人力資源規(guī)劃的內容比較抽象，可能大部分考生平時的工作接觸得不多，因此本章的內容相對于其他章來說比較難。學習時，應借助思維導圖，厘清整章的邏輯框架，再進行知識點的學習。掌握知識點最快速的方法是做真題練習，建議平時練習理論知識真題的準確率至少要達到80%以上。另外，第一章也是專業(yè)能力中計算題常出的模塊，要求考生要注意復習第一章第三節(jié)關于勞動定員定額的相關例題及計算。 |
| 第二章 | 招聘與配置中招聘模塊是選擇題得分的重點，也是考生最容易理解和的，所以要提高個人在選擇題上得分率。通過練習和理解答題正確率能高達90%左右，所以考生可以在考試吧網站或萬題庫中多加練習。 |
| 第三章 | 培訓與開發(fā)內容相對比較多，而且知識點比較分散、零碎，考試時出題的角度和考點都比較細，也是各章中比較難的一章，需要多些耐心進行復習。盡量多進行真題的練習和加深記憶、鞏固。 |
| 第四章 | 績效管理的內容是所有章節(jié)中內容最少的，但題量和其他章節(jié)的一樣，因而本章的考點會比較集中，通過真題練習可以幫助考生快速了解考點及其呈現(xiàn)的形式，因本章內容較少，做題正確率應達85%以上。由于績效與其他模塊關聯(lián)性比較密切，容易出綜合分析題，需要考生熟練掌握整章重要知識點，并能與其他模塊融會貫通。 |
| 第五章 | 薪酬管理內容也比較多，難點也比較多，但不容易記住，而且還是計算題容易出題的模塊，建議通過做真題練習進行鞏固及加深記憶，同時多看書上所舉的例子及計算步驟。 |
| 第六章 | 勞動關系，本章會默認考生掌握了勞動法、勞動合同法等與勞動關系相關的法律法規(guī)，容易在綜合分析題出題，讓考生結合法律法規(guī)對案例進行分析。另外，關于理論知識方面，也是建議通過多做歷年的真題進行考點的學習和鞏固。 |
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