2018年11月二級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題十四(1)
更新時(shí)間：2018-07-27 09:45:24
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簡(jiǎn)述撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的步驟。
參考解析： (1)撰寫導(dǎo)言，介紹評(píng)估實(shí)施的背景、目的和性質(zhì)，說明評(píng)估方案以往的實(shí)施情況。
(2)概述評(píng)估實(shí)施的過程，交代清楚評(píng)估方案的設(shè)計(jì)方法、抽樣及統(tǒng)計(jì)方法、資料收集方法和評(píng)估所依據(jù)的量度指標(biāo)。
(3)闡明評(píng)估結(jié)果(應(yīng)與方法論密切相關(guān))。
(4)解釋、評(píng)論評(píng)估結(jié)果并提供參考意見。
(5)撰寫附錄，包括收集和分析資料用的圖表、問卷、部分原始資料等。
(6)撰寫報(bào)告提要，幫助讀者迅速掌握?qǐng)?bào)告要點(diǎn)。
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