2018年11月二級人力資源管理師簡答題三(2)
更新時間：2018-07-19 11:02:43
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布2018年11月二級人力資源管理師簡答題三(2)，供您參考之用。
相關推薦：環球網校整理：2019年二級人力資源管理師各章節思維導圖匯總
簡答：人力資源管理制度規劃的基本步驟(p105頁)：
答：(1)提出人力資源管理制度草案。人力資源管理制度是企業單位組織實施人力資源管理活動的準則和行為的規范，作為人力資源管理活動的指導性文件，在擬定起草時，一定要從企業現實生產技術組織條件和管理工作的水平出發，不能脫離實際，注重它的科學性、系統性、嚴密性和可行性。(環球網校提供二級人力資源簡答題)
(2)廣泛征求意見認真組織討論。人力資源管理制度草案提出后，應由老師和有關人員組成的工作小組，在廣泛征詢各級主管和被考評人意見的基礎上，對其進行深入的討論和研究，經反復調整和修改，再上報總經理審核批準。
(3)逐步修改調整充實完善。人力資源管理制度一旦獲得批準，人力資源部門應規定一個試行過渡期，使各級主管有一個逐步理解、適應和掌握的過程，在試行過程中如遇有特殊或重大問題，亦可以采取一些補救措施，以防止給生產經營活動帶來不利的影響。
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
打卡人數
