2018年11月一級人力資源管理師章節練習題：企業人力資源戰略規劃
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1.在企業人力資源管理過程中，()最早創建了工作績效評價系統。
A.梅奧
B.歐文
C.雷特
D.泰勒
答案：B
2.在科學管理時期，泰勒等人所倡導的是()理論。
A.科學實驗方法
B.動作與時間研究
C.動作與時間探討
D.科學實驗研究方式
答案：B
3.企業人事管理不僅對內部的員工負責，也必須()，不斷提高員工的職業生活質量。
A.對員工的職業生涯負責
B.對員工的技術培訓負責
C.對外部的社會和政府負責
D.對員工的發展計劃負責
答案：C
4.人力資源管理在現代企業中已經上升到()，它日益受到人們的普遍重視。
A.主導地位
B.替代地位
C.變革地位
D.指導地位
答案：A
5.現代人力資源經歷了()。
A.傳統人事管理由萌芽到成長的迅速發展階段
B.現代人力資源管理替代傳統人事管理的階段
C.對員工承擔責任的階段
D.現代人力資源管理由初階向高階發展的階段
E.現代人力資源管理以豐富多彩的實踐活動為背景的階段
答案：ABD
6.西方傳統人事管理由萌芽到成長的迅速發展階段，企業雇主的認知發生了重大變化，體現在()。
A.重視員工的個別差別
B.主管關懷下屬
C.注重調整人際關系
D.激勵員工積極性
E.對員工進行技能培訓
答案：ABCDE
7.在企業戰略的管理范疇內，()不屬于一般戰略區分層次。
A.公司戰略
B.業務戰略
C.職能戰略
D.技術戰略
答案：D
8.業務戰略也稱競爭戰略、經營戰略，是公司的()或屬于事業部層次的戰略。
A.一級戰略
B.二級戰略
C.最高級戰略
D.銷售戰略
答案：B
9.職能戰略涉及公司各個職能部門，包括()等。
A.技術
B.生產
C.人事
D.財務
E.供應
答案：ABCDE
10.人力資源戰略規劃從層級和內容上可區分為人力資源總體發展戰略、組織變革與創新戰略、()、專才培養選拔策略、勞動關系管理策略等。
A.員工培訓開發戰略
B.員工招聘策略
C.績效管理策略
D.員工激勵與發展策略
E.薪酬福利與保險策略
答案：ABCDE
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