2018上半年三級人力資源管理師考試專項練習(2)
瀏覽
收藏
相關推薦:2018年三級人力資源管理師章節習題匯總
一、單選題
1.勞動力市場的基本功能是()。
A.調節資源的配置
B.解決生產什么的問題
C.決定就業量與工資
D.解決如何生產的問題
【參考答案】C
2.總量性失業是指()。
A.勞動力需求數量大于社會對它的供給量
B.勞動力供給數量大于社會對它的需求量
C.勞動力供給數量等于社會對它的需求量
D.勞動力供給結構小于對它的結構需求量
【參考答案】B
3.勞動者在就業崗位之間的變換所形成的失業稱為()。
A.摩擦性失業
B.技術性失業
C.結構性失業
D.季節性失業
【參考答案】A
4.()是造成非正常失業的主要原因。
A.勞動生產率提高
B.氣候的變化
C.市場經濟的動態性
D.總需求不足
【參考答案】D
5.由于經濟結構的變動，造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業稱為() 。
A.摩擦性失業
B.技術性失業
C.結構性失業
D.季節性失業
【參考答案】C
6.總供給等于()之和。
A.消費+儲蓄
B.投資+儲蓄
C.投資+收入
D.消費+收入
【參考答案】A
7.在勞動經濟學的研究方法中，()是認識客觀現象，向人們提供實在、有用 、確定、精確的知識的方法。
A.觀察研究方法
B.實證研究方法
C.對比研究方法
D.規范研究方法
【參考答案】B
8.根據我國《勞動法》的規定，用人單位與工會和勞動者協商后，一般情況下加班時間為 ()。
A.每天不超過1小時
B.每天不超過1小時
C.每周不超過8小時
D.每周不超過10小時
【參考答案】A
9.()包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛生制度以及女職 工和未成年工特殊保護制度等。
A.促進就業法律制度
B.勞動標準制度
C.職業培訓制度
D.社會保險和福利制度
【參考答案】B
10.影響產業購買者購買決定的主要因素不包括()。
A.社會因素
B.環境因素
C.組織因素
D.人際因素
【參考答案】A
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題：?？贾R點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
打卡人數
