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2018年二級人力資源管理師公文筐:勞動合同違規違法

更新時間:2018-04-10 09:35:07 來源:環球網校 瀏覽264收藏132

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1、 核查合同文本簽訂的具體情況。

2、 與當事人協商。

3、 積極參與勞動爭議協調處理機構協調處理。

4、 注意爭議處理的時限。

5、 在協調期間不得解除職工勞動關系。

6、 按照勞動爭議仲裁委員會的裁決執行相關決定。

7、 總結勞動爭議的經驗,制定勞動爭議事前預防措施:強化對勞動合同執行的監督檢查,強化勞動關系當事人的法制觀念,強化勞動合同的管理,強化企業的民主管理體制,強化與企業工會的溝通,制定勞動爭議預防的工作計劃。

8、 營造積極進取的企業文化。

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