2018年二級人力資源管理師公文筐:勞動合同違規違法
更新時間:2018-04-10 09:35:07
來源:環球網校
瀏覽
收藏


人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布2018年二級人力資源管理師公文筐:勞動合同違規違法,供您參考之用。
相關推薦:2018年二級人力資源管理師公文筐24類考題答題要點匯總
1、 核查合同文本簽訂的具體情況。
2、 與當事人協商。
3、 積極參與勞動爭議協調處理機構協調處理。
4、 注意爭議處理的時限。
5、 在協調期間不得解除職工勞動關系。
6、 按照勞動爭議仲裁委員會的裁決執行相關決定。
7、 總結勞動爭議的經驗,制定勞動爭議事前預防措施:強化對勞動合同執行的監督檢查,強化勞動關系當事人的法制觀念,強化勞動合同的管理,強化企業的民主管理體制,強化與企業工會的溝通,制定勞動爭議預防的工作計劃。
8、 營造積極進取的企業文化。
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記:助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點:核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識,助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普:如何申請勞動能力鑒定?2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點,系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點:涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點,高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點,高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點,章節重點2025-09-08