2017下半年一級人力資源管理師考試章節輔導:工作崗位分析
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017下半年一級人力資源管理師考試章節輔導:工作崗位分析”，供考生復習備考之用，詳見下文。
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工作崗位分析的概念和內容(1)概念：工作崗位分析簡稱工作分析或崗位分析，它是對各類工作崗位的性質任務、職責權限、崗位關系、勞動條件和環境，以及員工承擔本崗位任務應具有的資格條件所進行的系統研究，并制定出工作說明書等崗位人事規范的過程。(環球網校提供一級人力資源管理師考試章節輔導)
(2)崗位分析包括三個方面的內容：①在完成崗位調查取得相關信息的基礎上，首先要對崗位存在的時間、空間范圍以及內在活動內容進行科學的界定，然后再對崗位進行系統的分析。②在界定了崗位的工作范圍和內容以后，應根據崗位自身的特點，明確崗位對員工的素質要求，提出本崗位員工所應具備的資格和條件。③將上述崗位分析的研究成果，按照一定的程序和標準，以文字和圖表的形式加以表述，最終制定出崗位說明書、崗位人員規范等人事文件。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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(2)崗位分析包括三個方面的內容：①在完成崗位調查取得相關信息的基礎上，首先要對崗位存在的時間、空間范圍以及內在活動內容進行科學的界定，然后再對崗位進行系統的分析。②在界定了崗位的工作范圍和內容以后，應根據崗位自身的特點，明確崗位對員工的素質要求，提出本崗位員工所應具備的資格和條件。③將上述崗位分析的研究成果，按照一定的程序和標準，以文字和圖表的形式加以表述，最終制定出崗位說明書、崗位人員規范等人事文件。
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