2017下半年一級人力資源管理師輔導:經營者年薪的支付與列支渠道
更新時間：2017-07-06 13:58:26
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017下半年一級人力資源管理師輔導:經營者年薪的支付與列支渠道，供考生復習備考之用，詳見下文。 相關推薦:各省市2017年下半年人力資
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017下半年一級人力資源管理師輔導:經營者年薪的支付與列支渠道”，供考生復習備考之用，詳見下文。
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經營者年薪的支付與列支渠道(一) S模式：經營者基本年薪列入成本，由企業按月以現金形式支付
(二)WH模式：企業法定代表人的基薪收入由所在企業根據經營責任書確定的標準，按月以現金形式兌付。
(三)J模式;基本收入分月支付，年薪收入在成本中列支。(環球網校提供一級人力資源管理師輔導)
(四)N模式：經營者年薪平時按不高于基礎年薪的標準分月預付，年終根據考核指標情況予以結算兌現，經營者年薪在成本中單獨列支。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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(二)WH模式：企業法定代表人的基薪收入由所在企業根據經營責任書確定的標準，按月以現金形式兌付。
(三)J模式;基本收入分月支付，年薪收入在成本中列支。(環球網校提供一級人力資源管理師輔導)
(四)N模式：經營者年薪平時按不高于基礎年薪的標準分月預付，年終根據考核指標情況予以結算兌現，經營者年薪在成本中單獨列支。
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