2017年四級人力資源管理師輔導:現代企業組織的概念
更新時間：2017-06-12 08:46:00
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 zx_sz { line-height:20px; padding:20px 0; text-align:center; font-weight:bold;} zx_sz a { padding:10px 10px; color: FFF; background-color: FFCC33; font-size:16px; font-weight:bold;
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年四級人力資源管理師輔導:現代企業組織的概念”，供考生復習備考之用，詳見下文。
相關推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報名時間匯總
根據生產經營需要，企業通常劃分為若干車間(或分廠)，車間視其規模大小又可進一步劃分為若干工段或班組。此外，企業還建立計劃、供應、銷售、質量管理、財務等職能科室，班組及科室又由若干崗位組成。車間、班組、科室、崗位均可視作管理單位，(環球網校提供2017年四級人力資源管理師輔導)而“企業—車間—班組—崗位”之間則形成管理層次，這是企業組織的有形部分，即所謂管理體制中的“體”;組織職能還要對不同管理層次、不同管理單位分別規定其任務、責任、權力以及溝通、協作方式，形成制度，這是企業組織的無形部分，即所謂管理體制的“制”。不同的管理體制既可反映為“體”的不同，也可反映為“制”的差別，從而形成組織的差異。環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年四級人力資源管理師輔導:現代企業組織的概念”，供考生復習備考之用，詳見下文。
相關推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報名時間匯總
根據生產經營需要，企業通常劃分為若干車間(或分廠)，車間視其規模大小又可進一步劃分為若干工段或班組。此外，企業還建立計劃、供應、銷售、質量管理、財務等職能科室，班組及科室又由若干崗位組成。車間、班組、科室、崗位均可視作管理單位，(環球網校提供2017年四級人力資源管理師輔導)而“企業—車間—班組—崗位”之間則形成管理層次，這是企業組織的有形部分，即所謂管理體制中的“體”;組織職能還要對不同管理層次、不同管理單位分別規定其任務、責任、權力以及溝通、協作方式，形成制度，這是企業組織的無形部分，即所謂管理體制的“制”。不同的管理體制既可反映為“體”的不同，也可反映為“制”的差別，從而形成組織的差異。環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節：重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容，人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結：考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數
