2017年11月二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo):薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年11月二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo):薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析：(p412-416頁)答：在對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行整理匯總、統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況選取以下方法：
(1)數(shù)據(jù)排列法;(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年11月二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo))
(2)頻率分析法;
(3)趨中趨勢(shì)分析：a.簡(jiǎn)單平均法，b.加權(quán)平均法，c.中位數(shù)法;
(4)離散分析：a.百分位法，b.四分位法;
(5)回歸分析法。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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(3)趨中趨勢(shì)分析：a.簡(jiǎn)單平均法，b.加權(quán)平均法，c.中位數(shù)法;
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