2017年11月二級人力資源管理師輔導:日常薪酬管理工作
更新時間：2017-06-09 15:13:57
來源：環球網校
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年11月二級人力資源管理師輔導:日常薪酬管理工作”，供考生復習備考之用，詳見下文。
相關推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報名時間匯總
日常薪酬管理工作：(p398頁)答：1.開展薪酬的市場調查，統計分析調查結果，寫出調查分析的報告。
2.制訂年度員工薪酬激勵計劃，對薪酬計劃執行情況進行統計分析。
3.深入調查了解各類員工的薪酬狀況，進行必要的員工滿意度調查。(環球網校提供2017年11月二級人力資源管理師輔導)
4.對報告期內人工成本進行核算，檢查人工成本計劃的執行情況。
5.根據企業薪酬制度的要求，結合各部門績效目標的實現情況，對員工的薪酬進行必要的調整。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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日常薪酬管理工作：(p398頁)答：1.開展薪酬的市場調查，統計分析調查結果，寫出調查分析的報告。
2.制訂年度員工薪酬激勵計劃，對薪酬計劃執行情況進行統計分析。
3.深入調查了解各類員工的薪酬狀況，進行必要的員工滿意度調查。(環球網校提供2017年11月二級人力資源管理師輔導)
4.對報告期內人工成本進行核算，檢查人工成本計劃的執行情況。
5.根據企業薪酬制度的要求，結合各部門績效目標的實現情況，對員工的薪酬進行必要的調整。
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