都蘭縣持續推動人力資源和社會保障工作發展
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供"都蘭縣持續推動人力資源和社會保障工作發展”，環球網校由都蘭新聞網獲知，都蘭縣持續推動人力資源和社會保障工作發展。請人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解人力資源社會保障信息。
一、就業創業能力不斷提升。樹立服務意識，完善配套政策，進一步完善以創業帶動就業的工作機制。加大幫扶力度，通過補貼繳納社會保險費、降低失業保險費率以及各項補貼政策幫扶困難群體穩定就業，將失業保險單位繳費費率降低1個百分點，2016年為企業減負56.42萬元，落實社保補貼350.3471萬元,崗位補貼384.1513萬元，發放培訓補貼73.094萬元。開展就業扶持，組織2017年“春風行動”專場招聘會，實現大中專畢業生和困難群體就業，縣內外22家企業提供就業崗位450個，達成就業意向130人。截止目前，全縣實現新增就業316人，“4050”人員就業8人，“四類”下崗失業再就業90人，農村富余勞動力轉移就業2301人次，城鎮登記失業率控制在1.79%以內。開展2期創業培訓，為參加創業培訓的50人發放創業培訓補貼7萬元，為首次創業的6人補貼1.2萬元，為創業成功的6名高校畢業生發放創業一次性獎勵補貼6萬元，共為69人發放小額擔保貸款645萬元。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
二、社會保障體系不斷健全。全縣養老保險參保44722人、醫療保險參保63444人、生育保險參保2401人，失業保險參保2870人，工傷保險參保4645人。完成企業退休人員基本養老金調整工作，目前全縣企業離退休人員基本養老金平均水平為2220.50元/月。進一步調整醫保政策，完善醫保的合理籌資及分擔機制，人均籌資標準達610元，其中個人130元、財政補助480元。全面推進金保工程社?？ǖ陌l放和應用工作，已發放社會保障卡5.3萬張。完善網上業務經辦流程，實現社保業務經辦信息化、電子化。
三、人事人才服務不斷加強。縣委、縣政府努力建立健全引才留才相關的配套措施，開辦都蘭縣機關食堂解決干部職工吃飯難問題，解決干部職工周轉房100套。堅持逢進必考，嚴格招考程序，順利完成都蘭縣2017年公務員和事業單位考錄計劃上報工作。同時，按照省、州人社主管部門的要求組織人員對報考2017年都蘭縣行政單位主任科員以下工作人員的資格開展初審工作。認真辦理2017年新招聘事業單位工作人員的入職手續。開展公務員和事業單位工作人員能力提升培訓工作，全縣開展公務員培訓12期，培訓26人次，開展專業技術人員培訓13期，培訓40人次。
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四、勞動關系更加和諧穩定。深化法治意識，以預防化解勞資糾紛為抓手推進和諧勞動關系構建。繼續推進勞動監察兩網化建設工作，完善農民工工資支付保障制度，積極維護農民工合法權益。嚴格執行勞動合同備案，建立全方位勞動監管體系，推進勞動監察重心下移、力量下沉、體系下延。加大巡查執法力度，截至目前，共檢查各類用人單位90家，涉及人數19355人。共受理勞動者投訴11件，結案率達到100%，協調解決157名農民工工資拖欠問題，涉及金額291.011萬元，清理拖欠291.011萬元，征繳農民工工資保證金260萬元。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
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