2016年河北省人力資源服務業快速發展
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2016年我省人力資源服務機構達到1131家，比2015年增長18.43%;年營業金額147.23億元，增長48.93%;專職從業人員11129人，增長7.27%。全省人力資源服務業發展呈現出快速增長、全面發展、結構優化的良好態勢。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源服務業信息)
人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展，為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業，對于擴大就業創業、優化人力資源開發配置、促進經濟社會發展具有重要的推動作用，被稱為“服務業中的服務業”。近年來，我省圍繞經濟產業轉型升級和供給側結構性改革，著眼使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用，把握京津冀協同發展和京張籌辦冬奧會的機遇，確立以市場需求為導向，以產業引導、政策扶持和環境營造為重點，創新體制機制，統籌推進公共服務均等化和經營性產業化發展，努力增加服務供給、提升服務質量，在逐步壯大人力資源服務產業規模中，更好地推進社會就業和人力資源的開發配置。2014年我省出臺《關于加快我省人力資源服務業發展的意見》，2016年我省《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》明確“安排專項資金扶持人力資源服務業發展”。全省按照行政審批制度改革和商事制度改革要求，著眼市場需求和人力資源服務體系多樣化實際，合理下放人力資源服務機構審批權限，簡化優化許可程序，人力資源服務許可實行后置審批，取消新設人力資源服務機構注冊資本要求，降低市場準入門檻，實現京津冀人力資源服務業從業人員資格互認互通，聯合開展人力資源服務機構高級管理人員培訓，聯合制定京津冀人力資源服務業地方標準，促進了京津冀人力資源服務業從業人員自由流動和協同發展，也大大激發了我省人力資源市場活力。不但省內新設機構穩步增加，而且省外一些有實力、有影響的機構也紛紛來我省布局設點，服務項目也由傳統的就業招聘、勞務派遣、人事代理等業務逐步向服務外包、獵頭、人才測評等中高端業務拓展。全省呈現出市場主體快速增加、業務類型日益豐富、產業規模逐漸擴大的局面。
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各級人力資源市場管理部門正確處理政府與市場的關系，堅持政府引導與市場運作相結合，堅持公共服務與經營性服務協調發展，積極推進人才市場、勞動力市場整合改革，深入研究探索“先照后證”改革后對人力資源市場的事中事后監管模式，研發使用“河北省人力資源市場管理信息系統”，推廣應用“河北省流動人員人事檔案公共服務管理信息系統”，通過開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動、誠信建設、報告公示、明查暗訪、接受群眾投訴舉報等方式，主動監管、上門服務，嚴厲打擊“黑勞工”、“黑中介”和以職業介紹為名坑騙求職者財物、以招用人員為名牟取不正當利益或者招用童工等違法犯罪行為，營造了公平規范、競爭有序的市場秩序。全國首家專業性人力資源市場——中國華北家庭服務業人力資源市場掛牌運營，石家莊國際人才城投入使用，石家莊、唐山等地啟動人力資源服務產業園建設，省人力資源服務行業協會連續三年舉辦“中國(河北)人力資源服務高層論壇”，石家莊、保定先后成立市級人力資源服務行業協會，河北搜才人力資源服務集團成功上市，河北冀聯人力資源服務集團牽頭組建“河北省民營人力資源服務機構聯盟”，河北七海人力資源服務有限公司發起成立“七色花成長學社”......多層次、多元化、統一規范靈活的人力資源市場服務體系已在我省初步形成。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源服務業信息)
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