中國人力資本革命開始
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參加全國政協十二屆五次會議經濟組討論的全國政協委員、著名經濟學家厲以寧表示，中國的人口新紅利已經出來了，改革紅利同樣沒間斷，“中國已經走了一大步，再往前，又會走一大步”。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資本信息)
“怎么看中國發展?有人說，中國的人口紅利沒了，改革紅利枯竭，怎么辦?不是這個情況，要到農村看看，到城市看看。”厲以寧認為，變化最大的是農村，第一，農村的人員在學習，參加各種學習班。第二，出現了大批“城歸”。很多在城市打工的農民回到了家鄉。他們在外多年，積累了很多經驗，回家鄉辦小微企業、辦農家樂。這樣一來，4000萬留守兒童、4000萬留守婦女、4000萬留守空巢老人的問題都解決了。厲以寧對農村的變化感到欣喜。
與此同時，城里的變化同樣在發生。厲以寧以北京中關村1898咖啡店為例，里面坐的都是年輕人，他們每天忙創意、創新。“現在最重要的是信息和創意的重組。而有創意就有創新，就會超越。” 厲以寧表示，走出校園、走出家門，隨時可以看到中國的變化。
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“中國的人力資本革命開始了，農村的人員正在學習新知識，大量技工正在培養出來;改革的紅利也不間斷地出來。我們回頭一看，會發現中國已經走了一大步了。再往前，又會走一大步。” 厲以寧說，要正確看待結構性調整，不能操之過急，“結構性調整不會那么快，快的話就不是結構性調整了”，必須認識到調結構要去產能，補短板，是一個緩慢漸進的過程。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資本信息)
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