2017年高級人力資源管理師復習:人力資本管理與人力資源管理的關系
更新時間：2017-01-22 17:08:06
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年高級人力資源管理師復習:人力資本管理與人力資源管理的關系的復習資料，主要講人力資本管理與人力資源管理的關系知識點，供考生復習
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:人力資本管理與人力資源管理的關系”的復習資料，主要講人力資本管理與人力資源管理的關系知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
人力資本管理與人力資源管理的關系：(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資本管理與人力資源管理的關系)
1、與人力資源管理不同的是，人力資本管理更強調人的價值大小的差異，因而更重視高存量人力資本所有者的作用以及如何發揮他們的作用問題，也就是更重視對“知識員工”的管理或者對“企業家和技術創新者”的管理問題的研究和實踐。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:人力資本管理與人力資源管理的關系”的復習資料，主要講人力資本管理與人力資源管理的關系知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
2、與人力資源管理的另一個差異是，人力資本管理對人力資本所有者在企業中地位的基本看法與人力資源管理不同。人力資源管理認為，員工是物質資本的被雇傭者，而人力資本管理認為i，認字資本所有者是企業的投資者。將員工作為人力資本，強調人不是成本，而是企業的投資者，員工對企業投入人力資本并期望他們的投資得到回報。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資本管理與人力資源管理的關系)
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