2017年高級人力資源管理師復習:國外企業集團內部集權與分權
更新時間：2017-01-19 16:08:08
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:國外企業集團內部集權與分權”的復習資料，主要講國外企業集團內部集權與分權知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
國外企業集團內部集權與分權(環球網校人力資源管理師頻道為您提供國外企業集團內部集權與分權)
1.母子公司型企業集團內部集權與分權： 母公司承擔的經營責任主要分為三種情況：
(1)對一般控股企業，母公司董事會成員必須遵守謹慎和規范經營原則，違反規定且給子公司造成損失的，應承擔賠償責任;
(2)對有控制協議的子公司的盈虧負責，子公司的年終虧損如果不能用該企業積累的利潤后備金彌補，則必須由母公司來平衡，但母公司不承擔子公司欠第三者的債務;
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:國外企業集團內部集權與分權”的復習資料，主要講國外企業集團內部集權與分權知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
(3)對有利潤上繳協議的子公司，母公司和子公司可以成為一個納稅單位，子公司在經濟、財務和組織上并入母公司，只是保留法律上的獨立地位。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供國外企業集團內部集權與分權)
2.集團本部—事業部型企業集團內部集權與分權 集團本部控制事業部的措施主要有：資金控制、計劃控制、分配控制、人事控制
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