安徽合肥經濟開發區發布2016年度企業人力資源白皮書
瀏覽
收藏
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供"安徽合肥經濟開發區發布2016年度企業人力資源白皮書 ”，環球網校由安徽商報獲知，安徽合肥經濟開發區發布2016年度企業人力資源白皮書 。請人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解人力資源白皮書信息。
哪些行業人員流動更加頻繁?員工每月平均薪酬多少?哪些行業在2017年更有可能加薪……1月18日，合肥經開區發布了2016年度企業人力資源白皮書，第三方機構對海爾、合力、洽洽、可口可樂、佳通輪胎等164家企業進行調查后，對上述種種問題進行了回答。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源白皮書信息)
高中以下學歷占66.39%
調研結果顯示，目前合肥經開區內企業以裝備制造業、生物醫藥及醫療器械、汽車及零部件和家電電子四類行業為主，其中裝備制造業占比最高，達到25%。
經開區內私營企業占32.93%、有限責任單位占24.39%。由于園區企業以生產制造型企業為主，對一線產業工人需求較多，現有員工中高中(職高中專技校)學歷占比高達36.47%，初中及以下學歷占比29.92%，大專學歷占20.29%，本科學歷占11.94%，而碩士研究生以上僅占比1.38%。 合肥經開區企業員工入企服務年限在1年以下的占30.98%，同比上升4.41%;1~3年占27.71%，而入企服務10年及以上的員工僅占16.92%。服務年限短是因為人才流動頻繁、企業員工離職率高。統計顯示，2016年一線操作工離職率最高，為13.71%。與之相對應的是，近兩年企業人才緊缺的主要類型就是一線操作工和技術人員，其中一線操作工占到六成以上。
近兩年最缺一線操作工
2016年，合肥經開區企業一線操作類員工月平均薪酬均比2015年有所增長，一線普工5天8小時標準工時內月薪標準均值為2528元。調研結果顯示，65%以上的企業在2017年有集體加薪計劃，其中加薪重點是一線技術人員、一線普工和研發人員。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供"安徽合肥經濟開發區發布2016年度企業人力資源白皮書 ”，環球網校由安徽商報獲知，安徽合肥經濟開發區發布2016年度企業人力資源白皮書 。請人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解人力資源白皮書信息。
今年人力需求八成是普工(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源白皮書信息)
參與調查的企業員工來源以省內為主，達到85.41%，其中合肥市員工占比38.66%。
2017年人力資源需求預測總人數為36890人，其中普工占83.37%，企業計劃引進的高級人才主要是高級專業技術人才、高級技能人才和高層經營管理人才，未來三年內需引進中高級人才約1300人。 為了留住人才，企業建立的福利設施有食堂、體育活動場所、圖書室、浴室、超市等，87%的企業為員工提供帶薪年假，58%的企業組織員工參觀旅游。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
最新資訊
- 貴州省人社廳發布：關于進一步規范職業技能培訓管理工作的通知2025-09-11
- 2025年上海企業人力資源管理師（三級）2025年競賽，超額補貼2025-08-20
- 江西人力資源發展協會通知 | 第六期江西省人力資源從業人員培訓班報名開始啦！2025-08-13
- 江蘇人社廳公布！高級人力資源管理師評審標準2025-08-13
- 2025年度湖南省人力資源管理專業人員高級職稱申報評審有關事宜的通知2025-08-05
- 2025年江西人力資源管理師高級職稱申報通知2025-07-18
- 2025年1月1日重磅！《實施彈性退休制度暫行辦法》正式發布，引領退休制度改革新篇章2025-01-02
- 人力資源社會保障部等三部門詳解《實施彈性退休制度暫行辦法》，答記者問全面解讀2025-01-02
- 辦法公布！2025年1月1日起彈性退休制度全面落地，這些細節你需要了解2025-01-02
- 個人養老金制度全面實施！全面解讀您關心的所有問題2024-12-19
打卡人數
