灌云縣人力資源社會保障事業展開新畫卷
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供"灌云縣人力資源社會保障事業展開新畫卷”，環球網校由連云港網獲知，灌云縣人力資源社會保障事業展開新畫卷。請人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解人力資源社會保障信息。
從縣人力資源和社會保障部門了解到，2016年，全縣人力資源和社會保障事業實現新突破，亮點不斷涌現：舉辦首屆“農商銀行杯”青年創業創新大賽，強力助推我縣全民創業工作躍上新臺階;在全市縣區中率先開通“灌云人社”官方微信，為群眾提供更加便捷的服務;在全市首次探索加強基層巡回仲裁庭建設，打造勞動人事爭議仲裁服務企業、服務群眾品牌;市級留學人員創業園實現零突破，對海外高層次留學人才的吸引力大增，加快了我縣經濟轉型的人才儲備。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
城鄉就業創業打開新局面。突出“創業帶動就業，推動實現更高質量就業”工作目標，積極推進大眾創業。完善落實就業創業政策，加大對新就業形態的扶持，將政策用好用足，落地見效。推進“大學生創業引領”、“農村創業富民”、“城鎮失業人員創業促進”三大工程，鼓勵支持電商等新業態創業就業。組織865名城鄉勞動者參加電子商務和創業培訓。實施就業援助。對困難群體落實長效幫扶措施，保持城鄉“雙零”家庭動態清零。開展就業專項活動。與縣委組織部、縣總工會、縣殘聯等多家單位聯合舉辦2016年春季企業用工暨人才交流招聘會、“迎三八、架金橋”專場招聘會等多項招聘活動，累計提供就業崗位3800個。全年全縣城鎮新增就業10932人，新增農村勞動力轉移11476人，城鎮登記失業率為1.92%，低于3%的市控目標;城鎮失業人員再就業1710人。
社會保障事業取得新發展。做好全民參保登記工作，動態掌握全縣適齡參保人員基本信息，為縣委、縣政府謀劃社會保障工作提供決策依據。抓好全縣機關事業單位養老保險制度改革工作，各項保險提前或超額完成全年目標。城鎮居民醫療保險參保人數達5.15萬人，機關事業單位參保人數達12856人，城鄉居民養老保險參保續保22.01萬人，征繳基金8490萬元，完成全年任務的98%、100%，127232人按月領取基礎養老金，發放率達100%。
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人才隊伍建設邁出新步伐。開展五期公務員軍訓活動，鍛煉了隊伍，提升了戰斗力。開展第二屆“突出貢獻人才”評選活動，營造了人才創業的良好氛圍。配合開展“省公務員大講堂送教下基層灌云行”活動，拓寬了基層公務員視野，提升了基層公務員的工作能力。灌云留學人員創業園被市人力資源和社會保障局認定為“市級留學人員創業園”，對海外高層次留學人才的吸引力逐步增強。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
和諧勞動關系實現新突破。加強工作聯動，召開協調勞動關系委員會會議，會商研究和諧勞動關系創建工作，切實促進勞動關系和諧發展，健全完善各級協調勞動關系指導站、點，切實保障勞動者的合法權益。共為231名農民工追發工資102.76萬元，為48名勞動者追繳保險費5.44萬元。勞動保障監察機構共接受群眾來電、來訪、咨詢、投訴1314起，結案率100%，受理立案23件，結案23件。及時處理勞動爭議案件，勞動爭議仲裁機構受理勞動人事爭議399件，結案364件，結案率達91.22%，調撤案件總金額393萬余元，其中涉及保護勞動者權益371萬余元。
服務企業工作取得新成效。全面落實服務企業制度，著力提升人社部門服務企業精準度。多次在縣臨港產業區、灌云經濟開發區舉辦勞動保障和工會法律法規培訓班，150余名企業負責人、工會干部參加培訓。強化基層巡回仲裁庭建設，真正做到案件就近調解，就近仲裁，方便百姓，方便企業。
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