2017年助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃復(fù)習:人力資源管理制度體系的特點
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃復(fù)習:人力資源管理制度體系的特點”的復(fù)習資料，主要講人力資源管理制度體系的特點知識點，供考生復(fù)習備考之用，詳見下文。
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企業(yè)人力資源管理制度體系的特點(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理制度體系的特點知識)
1)體現(xiàn)了人力資源管理的基本職能錄用：明確組織中工作崗位的需求，提出人員補充的計劃，對有資格的求職人員提供均等的就業(yè)機會，采用科學(xué)方法確定符合高位的最合格人選保持：有效激勵員工，始終保持員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，提供良好的工作環(huán)境，營造良好的企業(yè)文化氣氛發(fā)展：知識，技能，能力和其他素質(zhì)的提高考評：工作成果，勞動態(tài)度，技能水平做出全面考核調(diào)整：通過獎懲，解聘，晉升，調(diào)動等方式5個職能圍繞計劃，組織，監(jiān)督，激勵，協(xié)調(diào)，控制
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2)體現(xiàn)了物質(zhì)存在與精神意識的統(tǒng)一(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理制度體系的特點知識)
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