2017年助理人力資源管理師人力資源規劃復習:崗位規范的結構模式
更新時間：2016-11-25 10:10:17
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年助理人力資源管理師人力資源規劃復習:崗位規范的結構模式的復習資料，主要講崗位規范的結構模式知識點，供考生復習備考之用，詳見下
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年助理人力資源管理師人力資源規劃復習:崗位規范的結構模式”的復習資料，主要講崗位規范的結構模式知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
崗位規范的結構模式(格式)(環球網校人力資源管理師頻道為您提供崗位規范的結構模式知識)
1)管理崗位知識能力規范(職責，知識，能力，經歷)
2)管理崗位培訓規范
○1指導性培訓計劃：總體性規劃(培訓目的、對象、時間、項目、課程的設臵與課時分配、培訓方式、考核方式)
○2參考性培訓大綱和推薦教材：大綱要明確教學目的，內容，要求，教學方式，方法，推薦教材講求針對和實用
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○3生產崗位技術業務能力規范：傳統的國有企業使用的統一勞動規應知范。(應知，應會，工作實例)(環球網校人力資源管理師頻道為您提供崗位規范的結構模式知識)
○4生產崗位操作規范(崗位的職責和主要任務、崗位各項任務的數量和質量要求，以及完成期限、完成各項任務的程序和操作方法、與相關崗位的協調配合程度、其他種類的崗位規范如管理崗位考核，生產崗位考核)
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