2016年高級人力資源管理師行為描述面試的應用復習
更新時間：2016-09-08 16:04:14
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師行為描述面試的應用復習的復習資料，主要講行為描述面試的應用知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。 最新
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師行為描述面試的應用復習”的復習資料，主要講行為描述面試的應用知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
行為描述面試的應用(環球網校人力資源管理師頻道為您提供行為描述面試的應用知識)
舉例 招聘崗位：人力資源總監助理崗位職責：
1.對應聘者進行面試，并將合適的候選人推薦給合適的部門。
2.對將要錄用的員工進行背景調查。
3.幫助人力資源總監計劃和實施每月一次的新員工培訓計劃。
4.協助實施人力資源的政策與程序，向公司員工解釋說明相關的政策問題。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師行為描述面試的應用復習”的復習資料，主要講行為描述面試的應用知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
5.協助建立和完善崗位描述信息。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供行為描述面試的應用知識)
6.協助實施組織的薪酬計劃，監控薪酬提升，保證其符合報酬增長的原則。
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