2016年高級人力資源管理師制定人力資本戰略常用的方法復習
更新時間：2016-08-26 07:40:01
來源：環球網校
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師制定人力資本戰略常用的方法復習”的復習資料，主要講制定人力資本戰略常用的方法知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
制定人力資本戰略常用的方法(環球網校人力資源管理師頻道為您提供制定人力資本戰略常用的方法知識)
1、雙向規劃過程
2、并列關聯過程
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3、單獨制定過程 又分三種情況：(1)人力資本戰略的制定在企業集團總體戰略制定之前單獨進行;(2)人力資本戰略與企業集團總體戰略同時制定;(3)人力資本戰略的制定在企業集團總體制定之后進行。優點是：不依賴企業集團總體戰略，可以針對 某個具體問題或主題而獨立制定;可以在其他方面的計劃、政策和活動中強調人力資本的重要作用。不足：它會使人們認為這是職能部門的事情，應由職能部門人員負責，而與自己關系不大，影響實施效果。同時，它的實施效果也取決對企業集團最重要問題的體現程度。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供制定人力資本戰略常用的方法知識)
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