2016年二級人力資源管理師培訓課程設計的基本原則復習
更新時間：2016-08-01 08:22:03
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師培訓課程設計的基本原則復習的復習資料，主要講培訓課程設計的基本原則考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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培訓課程設計的基本原則(環球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓課程設計的基本原則知識)
培訓課程是一個直接用于為企業服務的課程系統，它既是一種教育活動，又是企業的一種生產行為，具有服務性、經營性、實踐性、針對性、經驗性、功利性和時效性等特點。
設置培訓課程應體現以下基本原則：
1.要符合企業和學員的需求(基本依據)
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師培訓課程設計的基本原則復習”的復習資料，主要講培訓課程設計的基本原則考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
2.要符合成人學員的認知規律。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓課程設計的基本原則知識)
3.應體現企業培訓功能的基本目標，進行人力資源開發。
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