2016年助理人力資源管理師綜合分析測評結(jié)果復(fù)習(xí)

更新時間：2016-07-05 16:20:41 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年助理人力資源管理師綜合分析測評結(jié)果復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了綜合分析測評結(jié)果知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。　　編輯

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師綜合分析測評結(jié)果復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了綜合分析測評結(jié)果知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　綜合分析測評結(jié)果：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合分析測評結(jié)果知識點(diǎn))

　　⑴測評結(jié)果的描述分為數(shù)字和文字描述

　　⑵員工分類標(biāo)準(zhǔn)有2種調(diào)查分類標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)學(xué)分類標(biāo)準(zhǔn)

　　⑶測評結(jié)果分析方法 3種

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2016年下半年人力資源管理師考試時間:11月20日

　　2016年下半年各地人力資源管理師報名時間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　1)要素分析法是根據(jù)每個測評指標(biāo)的測評結(jié)果，再依據(jù)素質(zhì)測評參照標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，進(jìn)行要素分析的一種方法。

　　2)綜合分析法是對測評指標(biāo)進(jìn)行加權(quán)處理，計算指標(biāo)的加權(quán)平均數(shù)，綜合分析測評結(jié)果的一種方法。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合分析測評結(jié)果知識點(diǎn))

　　3)曲線分析法