2016年二級人力資源管理師管理人員的工資制度復習
更新時間：2016-06-28 16:09:32
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師管理人員的工資制度復習的復習資料，主要講管理人員的工資制度考點，供考生復習備考之用，詳見下文。 編輯推
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師管理人員的工資制度復習”的復習資料，主要講管理人員的工資制度考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
管理人員的工資制度(獎金或績效工資)的設計(環球網校人力資源管理師頻道為您提供管理人員的工資制度知識)
(1)基本工資：是管理人員的工資體系中最基本也是最重要的部分，因為其他工資項目的確定，比如獎金、紅利、福利津貼都是根據基本工資的多少來進行確定的。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師管理人員的工資制度復習”的復習資料，主要講管理人員的工資制度考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
(2)獎金和紅利：是工資體系中的彈性部分，它們與管理人員的工作績效之間的聯系最為密切，它們將管理人員的利益與企業的整體利益結為一體。(獎金或績效工資)的設計(環球網校人力資源管理師頻道為您提供管理人員的工資制度知識)
(3)福利與津貼：主要有豐厚的養老金計劃、住房補貼、各種商業保險、舒適的工作辦公環境等。
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