2016年高級人力資源管理師構建企業薪酬戰略的步驟復習
更新時間：2016-06-25 14:56:46
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師構建企業薪酬戰略的步驟復習的復習資料，主要講構建企業薪酬戰略的步驟知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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構建企業薪酬戰略的步驟(環球網校人力資源管理師頻道為您提供構建企業薪酬戰略的步驟知識)
1、 評價整體性薪酬戰略的內涵。需要掌握以下信息： A企業文化與價值觀B企業外部環境C社會政治與經濟形勢D全球化競爭的壓力E員工或工會組織的需要F企業總體戰略對人力資源戰略及薪酬的影響G現行人力資源管理制度體系及薪酬管理的現狀
2、 使薪酬戰略與企業經營戰略和環境相適應，薪酬決策與薪酬戰略相適應
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師構建企業薪酬戰略的步驟復習”的復習資料，主要講構建企業薪酬戰略的步驟知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
3、 將企業整體薪酬的目標具體化 ，即提出薪酬的具體政策和策略，設計出具體薪酬制度及實施步驟技術，技巧。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供構建企業薪酬戰略的步驟知識)
4、 重新衡量薪酬戰略與企業戰略和環境之間的適應性，在實施中發現問題和不足，保持企業薪酬制度體系的動態性和適應性。
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