2016年助理人力資源管理師績效考評標準的設計原則復習
更新時間：2016-06-20 16:57:10
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師績效考評標準的設計原則復習”的復習資料，主要介紹了績效考評標準的設計原則知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
績效考評標準的設計原則(環球網校人力資源管理師頻道為您提供績效考評標準的設計原則知識點)
設計原則:1. 定量準確的原則 2. 先進合理的原則 3. 突出特點的原則 4. 簡明扼要的原則
種類:1. 綜合等級標準 2. 分解提問標準
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師績效考評標準的設計原則復習”的復習資料，主要介紹了績效考評標準的設計原則知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
評分方法:1. 單一要素的計分方法 2. 多種要素綜合計分法(環球網校人力資源管理師頻道為您提供績效考評標準的設計原則知識點)
考評量表分類:1. 名稱量表 2. 等級量表 3. 等距量表 4. 比率量表
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