2016年高級人力資源管理師管理活動的協商性復習
更新時間：2016-06-10 07:25:01
來源：環球網校
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師管理活動的協商性復習”的復習資料，主要講管理活動的協商性，供考生復習備考之用，詳見下文。
管理活動的協商性(環球網校人力資源管理師頻道為您提供管理活動的協商性知識)
(1)原則：企業集團的管理，采取的是平等互利、民主協商的原則。
(2)關系：在企業集團中，雖然核心企業發揮著主導作用，但是集團的所有成員，作為具有法人地位的企業，作為獨立的經濟實體，各自具有獨立的經濟利益，都處在平等的地位上。在打破了傳統經濟體制的條塊隸屬關系，根據政府引導和企業自愿原則組建起來的集團中，加入集團的各方之間不存在上級與下級的隸屬關系。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師管理活動的協商性復習”的復習資料，主要講管理活動的協商性，供考生復習備考之用，詳見下文。
(3)依據：成員企業只要按照集團章程規定的程序行事，就可以申請加入或退出集團，集團的外圍企業尤其如此。這與單體大企業內部的行政管理有著根本性的區別。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供管理活動的協商性知識)
(4)新特點：因而，對企業集團的內部管理，特別是對集團的生產經營發展戰略和利益分配作出決策時，應吸收成員企業各方意見和貫徹民主協商的精神，這就構成了企業集團管理體制的新特點。
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