2016年二級人力資源管理師企業工資制度的實施與修正復習
更新時間：2016-06-06 14:09:50
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師企業工資制度的實施與修正復習的復習資料，主要講企業工資制度的實施與修正考點，供考生復習備考之用，詳見下文
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師企業工資制度的實施與修正復習”的復習資料，主要講企業工資制度的實施與修正考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
企業工資制度的實施與修正(環球網校人力資源管理師頻道為您提供企業工資制度的實施與修正知識)
1.確定工資調整的比例時，要對總體工資水平做出準確的預算。目前，大多數企業是財務部門在做此預算，為準確起見，最好同時由人力資源部門做此預算。
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2.員工滿意的工資制度的調整與修正(環球網校人力資源管理師頻道為您提供企業工資制度的實施與修正知識)
人力資源部門可以采用工資制度問答、員工座談會、工資滿意度調查、企業內部刊物等形式向員工介紹企業的工資制度;企業也可以對員工實施工資滿意度調查，了解員工對工資工作的態度，以此為基礎對工資制度做出相應的調整與修正。
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