2016年二級人力資源管理師工資指導線的主要內容復習
更新時間：2016-05-01 07:50:01
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師工資指導線的主要內容復習”的復習資料，主要講工資指導線的主要內容考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
工資指導線的主要內容(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工資指導線的主要內容知識)
(一)經濟形勢分析
國家宏觀經濟形勢和宏觀政策分析;本地區上一年度經濟增長、企業工資增長分析;本年度經濟增長預測以及與周邊地區的比較分析。
(二)工資指導線意見
工資指導線有三條線：上線(預警線)，基準線，下線。
1.工資指導線上線：也稱預警線，是對工資增長較快、工資水平較高企業提出的預警和提示。在符合“工資總額的增長低于經濟效益的增長，實際平均工資的增長低于勞動生產率的增長”的原則下，工資增長水平不宜突破的警戒線。
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2.工資指導線基準線：是年度貨幣工資平均增長目標，是對生產經營正常、有經濟效益的企業合理的工資增長水平。’(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工資指導線的主要內容知識)
3.工資指導線的下線：主要適用于經濟效益較差或虧損企業，這類企業的貨幣平均工資增長在工資指導線適用的年度內允許零增長或負增長，但向在法定工作時間內提供正常勞動的勞動者支付的工資不得低于當地最低工資標準。
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