2016年助理人力資源管理師工作崗位分類的相關知識復習
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師工作崗位分類的相關知識復習”的復習資料，主要介紹了工作崗位分類的相關知識的內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
工作崗位的分類(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位分類的相關知識知識點)
工作崗位分類的幾個概念：職系(細類)、職組(中小類)、職門(大類)、崗級、崗等。
崗位分類是從橫向與縱向兩個維度上所進行的劃分，從而區別出不同崗位的類別和等級。
職系和職組是按照崗位的工作性質和特點對崗位所進行的橫向分類，崗級和崗等是按照崗位的責任大小、技能要求、勞動強度、勞動環境等要素指標對崗位進行的縱向分級。
崗位分類與職業分類標是特殊性與一般性的關系，職業分類對企業中的崗位分類起著重要的指導和規范作用，而崗位分類又為國家職業分類體系提供了豐富的內容和有益的補充。
崗位分類適用于國家各級政府及其職能部門和機構，而崗位分級適用于實行崗位分類以外的各種企事業單位。
崗位分級與品位分類的區別：1、分類標準不同 2、分類依據不同 3、適用范圍不同
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工作崗位分類的主要步驟：(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位分類的相關知識知識點)
1.崗位的橫向分級，即根據崗位的工作性質及特征，將它們劃分為若干類別。
2.崗位的縱向分級，即根據每一崗位的繁簡難易程度、責任輕重以及所需學識、技能、經驗水平等因素，將它們歸入一定的檔次級別。
3.根據崗位分類的結果，制定各崗位的崗位規范即崗位說明書，并以此作為各項人力資源工作的依據。
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