2016年二級(jí)人力資源管理師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的含義復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-04-21 10:33:56 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年二級(jí)人力資源管理師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的含義復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的含義，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。　　編輯推薦:2

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的含義復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的含義，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的含義(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的含義知識(shí))

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人一方或雙方的申請(qǐng)，依法就勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出判斷和裁決的活動(dòng)。其特征為：

　　1.仲裁主體具有特定性;

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　　2.仲裁對(duì)象具有特定性。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的含義知識(shí))

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