2016年人力資源管理師簡答題練習(xí):戰(zhàn)略性人力管理衡量標(biāo)準(zhǔn)有哪些
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年人力資源管理師簡答題練習(xí):戰(zhàn)略性人力管理衡量標(biāo)準(zhǔn)有哪些，內(nèi)容包括年薪制的概念，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括哪些方面?
參考解析：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供戰(zhàn)略性人力管理衡量標(biāo)準(zhǔn)簡答題)
(1)基礎(chǔ)制度的健全程度。
(2)組織系統(tǒng)的完善程度。
(3)領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時間
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年人力資源管理師簡答題練習(xí):戰(zhàn)略性人力管理衡量標(biāo)準(zhǔn)有哪些，內(nèi)容包括年薪制的概念，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
(4)綜合管理的創(chuàng)新程度。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供戰(zhàn)略性人力管理衡量標(biāo)準(zhǔn)簡答題)
(5)管理活動的精確程度。
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