2016年二級人力資源管理師津貼復習
更新時間：2016-04-11 15:25:30
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師津貼復習的復習資料，主要講津貼相關內容，供考生復習備考之用，詳見下文?！ 【庉嬐扑]:2016年上半年各地人力資
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師津貼復習”的復習資料，主要講津貼相關內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
簡介(環球網校人力資源管理師頻道為您提供津貼知識)
津貼(Allowances) 津貼是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予補償的一種工資形式。 津貼分配的唯一依據是勞動所處的環境和條件的優劣，而不與勞動者勞動的技 術業務水平及勞動成果直接對應和聯系。 津貼不與技術業務水平及成果直接聯系，這就決定了它是一種補充性的工資分配形式。 津貼具有很強的針對性。 津貼具有相對均等分配的特點。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師津貼復習”的復習資料，主要講津貼相關內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
形式(環球網校人力資源管理師頻道為您提供津貼知識)
津貼的主要形式： 地區津貼; 野外作業津貼; 井下津貼; 夜班津貼; 流動施工津貼; 冬季取暖津貼; 糧、煤、副食品補貼; 高溫津貼; 職務津貼; 放射性或有毒氣體津貼。
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