2016年助理人力資源管理師勞動合同的終止復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師勞動合同的終止復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了勞動合同的終止，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
勞動合同的終止(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動合同知識)
自然終止
1.定期勞動合同到期
2.勞動者退休
3.以完成一定工作為期限的勞動合同規(guī)定的工作任務(wù)完成，合同即為終止。
因故中止：
1.勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。
2.勞動合同雙方約定解除勞動關(guān)系;一方依法解除勞動關(guān)系。
3.勞動關(guān)系主體一方消滅
4.不可抗力導(dǎo)致了勞動合同無法履行(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害)
5.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)裁決、人民法院判決亦可以導(dǎo)致勞動合同的終止。
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