【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師企業集團的基本特征復習”的復習資料，主要講企業集團的基本特征考點，請大家不要輕視。下面是企業集團的基本特征的詳細內容，請仔細閱讀。

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　　企業集團的基本特征(環球網校人力資源管理師頻道為您提供企業集團知識)

　　【內容要點】

　　要點：

　　1.企業集團是由多個法人企業組成的企業聯合體。

　　(1)企業集團的各成員企業包括母公司、子公司和其他成員企業，它們都是具有獨立法人資格的單獨企業，各自獨立依法享有民事權利和承擔民事責任。

　　(2)而企業集團本身不是法律主體，沒有民事權利，不承擔民事責任，既不是統負盈虧的經濟實體，也不具備總體法人地位。

　　(3)企業集團只是建立在控股、持股基礎上的法人集合，單個法人企業或大型聯合企業(如托拉斯)從本質上說不能稱其為企業集團。

　　2.企業集團是以產權為主要聯結紐帶。

　　(1)集團企業之間有多種聯結紐帶，但是以產權聯結紐帶為主。企業集團以母子公司為主體，這是企業集團區別于其他企業聯合體最基本的特征。

　　(2)卡特爾、辛迪加這些企業聯合體是以契約為聯結紐帶，因而它與企業集團是有本質區別的。

　　(3)在我國國有企業中，以行政隸屬關系為聯結紐帶的行政性公司，以統一計劃關系、統一承包關系、聯營關系為聯結紐帶的緊密聯合體，以及以合同、協議關系為聯結紐帶的松散聯合體都不是企業集團。

　　3.企業集團是以母子公司為主體。

　　(1)企業集團的主體是核心層和緊密層。

　　(2)核心層就是集團公司，實質上是控股公司、母公司性質，也就是核心企業;

　　(3)緊密層是若干全資子公司、控股公司。

　　4.企業集團具有多層次結構。

　　(1)企業集團必須有一個起主導作用的核心企業，這個核心企業一般稱為集團公司或集團母公司。

　　(2)集團公司可以是一個既從事生產經營又從事資本經營的混合經營型公司，也可以是一個專門從事資本經營的單純管理型公司。

　　(3)在企業集團內部，集團公司依據產權關系，統一行使出資人所有權(產權)職能，統一投資決策、統一配置資源、統一調整結構。

　　(4)集團公司應有明確的通過企業集團體制實現的市場目標，有明確的整體發展戰略規劃。

　　另外：

　　1、多層次：

　　企業集團具有金字塔式垂直控制的分層次的組織結構，集團企業間按資本聯結程度不同形成多層次企業組織結構。

　　第一層次企業是集團公司，實質上是控股公司、母公司性質，也稱核心企業。

　　第二層次企業包括控股層企業、參股層企業和協作層企業。控股層企業由若干全資子公司、控股公司組成;參股層企業由母公司持有股份但未達到控股的若干關聯公司組成;協作層企業由若干簽有長期優惠合同和托管、承包協議的成員企業組成。

　　第三層次企業由一級子公司、關聯公司、再投資設立的二級子公司、關聯公司組成。以此類推，母公司、子公司、關聯公司之間可以互相參股。根據各國經驗，一般子公司不得對母公司反向持股。但20世紀90年代以來，我國的一些企業集團成員企業向核心企業參股，成為核心企業的股東。一些企業集團的核心企業在進行公司化改造時優先吸收成員企業的資金人股，使它成為核心企業的股東。

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　　【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師企業集團的基本特征復習”的復習資料，主要講企業集團的基本特征考點，請大家不要輕視。下面是企業集團的基本特征的詳細內容，請仔細閱讀。

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　　2、各層次及控股問題：(環球網校人力資源管理師頻道為您提供企業集團知識)

　　(1)企業集團的控股子企業或子公司含全資子公司、控股子公司，是指被母公司擁有控制權的子企業。它包括由母公司直接或間接控制其半數以上權益性資本的被投資企業和通過其他方式控制的被投資企業。

　　(2)控股分為絕對控股與相對控股。絕對控股是指投資企業在被投資企業中的持股比例超過50%;相對控股是指投資企業在被投資企業中為最大股東，一般持股比例超過30%的企業就被稱為集團控股成員企業。

　　(3)企業集團參股企業是指集團公司(母公司)雖持有股份但未達到控股程度的企業。

　　(4)協作企業是指與集團公司或子公司以合同、協議方式建立較為穩定的協作關系的企業。它們之間是非產權關系。承認企業集團章程的協作企業被稱為集團協作成員企業。

　　3、總結：(此處為突出重點)

　　總之，企業集團核心層企業、緊密層企業、半緊密層企業和松散層企業，分別對應的是集團公司、控股子公司、參股關聯企業和協作企業這四個層級。(注意對應性)

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