2016年二級人力資源管理師人力資源需求預測階段復習
更新時間：2015-12-17 16:18:46
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師人力資源需求預測階段復習”的復習資料，主要講人力資源需求預測階段考點，請大家不要輕視。下面是人力資源需求預測階段的詳細內容，請仔細閱讀。
預測階段(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測復習)
1.根據(jù)工作崗位分析的結果確定職務編制和人員配置;
2.進行人力資源盤點，統(tǒng)計出人員的缺編、超編以及是否符合職務資格要求;
3.將上述統(tǒng)計結果與部門管理者進行討論，修正并得出統(tǒng)計結果(現(xiàn)實的人力資源需求量);
4.對預測期內退休的人員、未來可能發(fā)生的離職的人員(可以根據(jù)歷史數(shù)據(jù)得到)進行統(tǒng)計，得出統(tǒng)計結果(為未來的人員流失狀況);
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