2016年助理人力資源管理師企業(yè)定員的原則復習

更新時間：2015-12-02 15:31:42 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

免費獲取短信驗證碼

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年助理人力資源管理師企業(yè)定員的原則復習的復習資料，主要講企業(yè)定員的原則考點，請大家不要輕視。下面是企業(yè)定員的原則的詳細內(nèi)容，

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師企業(yè)定員的原則復習”的復習資料，主要講企業(yè)定員的原則考點，請大家不要輕視。下面是企業(yè)定員的原則的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

　　企業(yè)定員的原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)定員復習)

　　搞好勞動定員工作，核心是保持先進合理的定員水平。為了實現(xiàn)勞動定員水平的先進合理，必須遵循以下原則：

　　(一)定員必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標為依據(jù)

　　定員的科學標準應是能夠保證生產(chǎn)正常運行。

　　(二)定員必須以精簡、高效、節(jié)約為目標

　　在保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的前提下，應強調(diào)精簡、高效、節(jié)約的原則。

　　為此，應做好以下工作：

　　1.產(chǎn)品方案設計要科學。

　　2.提倡兼職。

　　3.工作應有明確的分工和職責劃分。

　　(三)各類人員的比例關系要協(xié)調(diào)

　　要找到各種關系的最佳數(shù)量比例。

　　(四)要做到人盡其才，人事相宜

　　要做到這一點，一方面了解勞動者基本情況，另一方面進行工作崗位分析。

　　編輯推薦：

　　2016年上半年人力資源管理師考試時間:5月22日

　　(五)要創(chuàng)造一個貫徹執(zhí)行定員標準的良好環(huán)境。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)定員復習)

　　定員的貫徹執(zhí)行需要有一個適宜的內(nèi)部和外部環(huán)境。

內(nèi)部環(huán)境	企業(yè)領導和廣大員工思想認識的統(tǒng)一，以及相應的規(guī)章制度	如：用人、考勤、退職退休、獎懲、勞動力余缺調(diào)劑制度
外部環(huán)境	企業(yè)真正成為獨立的商品生產(chǎn)者

　　(六)定員標準應適時修訂。

　　在一定時期內(nèi)，企業(yè)的定員應有相應的穩(wěn)定性。但也應做相應調(diào)整，以適應變化的情況。

　　編輯推薦：

　　2016年上半年人力資源管理師考試時間:5月22日

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載精選課程老師直播真題練習

更多資料