人力資源管理師用人單位內部勞動規(guī)則制定的程序復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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用人單位內部勞動規(guī)則制定的程序(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供用人單位內部勞動規(guī)則知識)
內容不合法、程序不合法的內部勞動規(guī)則不具有法律效力，因此，制定用人單位內部勞動規(guī)則必須符合法定程序。其制定程序是：
1.職工參與。制定用人單位內部勞動規(guī)則，用人單位有義務保證職工參與，聽取職工意見。
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2.正式公布。應當以合法有效的形式公布。其公布形式通常以企業(yè)法定代表人簽署和加蓋公章的正式文件的形式公布。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供用人單位內部勞動規(guī)則知識)
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