2015年人力資源管理師三級考前復習:薪酬管理
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年人力資源管理師三級考前復習:薪酬管理”的復習資料，主要講人力資源管理師三級薪酬管理復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師薪酬管理的詳細內容，請仔細閱讀。
薪酬管理(11個)(環球網校人力資源管理師頻道為您提供薪酬管理知識)
問題9.人工成本的構成 P337(計算題)
參考：
我國工業企業人工成本的構成范圍及列支渠道共有16項。
分為：制造費用(5項)
• 管理費用(6項)
• 銷售費用(2項)
• 營業外支出(2項)
• 利潤分配—公益金(1項)
(記憶方法：人工成本構成項目與列支渠道的對應關系)
例題：
要求：
(1)請指出人工成本各項目的列支渠道并填寫在表中。
(2)請分別核算出該企業2012年一季度人工成本在制造費
用、管理費用、銷售費用和公益費用中所列支的金額。
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年人力資源管理師三級考前復習:薪酬管理”的復習資料，主要講人力資源管理師三級薪酬管理復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師薪酬管理的詳細內容，請仔細閱讀。
計算參考：(環球網校人力資源管理師頻道為您提供薪酬管理知識)
(1)直接填表
(2)請分別核算出該企業2012年一季度人工成本在制造費用、管理費用、銷售費用和公益費用中所列支的金額。
?、僦圃熨M用=產品生產人員工資、獎金、津貼和補貼
• +產品生產人員的員工福利費
• +生產單位管理人員工資
• +生產單位管理人員的員工福利費
• +勞動保護費
• =(720+31.6+26.4+3+19)=800萬元
②管理費用、③銷售費用、④公益金按相同的步驟求出。
問題10. 勞動分配率基準法、銷售凈額基準法。P343-344(例1—例3 計算題)
問題11. 社會保險費的征繳 P349-352(計算)
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