人力資源管理師人工成本核算程序復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環(huán)球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師人工成本核算程序復習的復習資料，主要講人力資源管理師人工成本核算程序考點，請大家不要輕視。
【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師人工成本核算程序復習”的復習資料，主要講人力資源管理師人工成本核算程序考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人工成本核算程序的詳細內容，請仔細閱讀。
人工成本核算程序(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供人工成本知識)
(一)核算人工成本的基本指標
基本指標包括：
| 1.企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù) | 在崗員工年平均人數(shù) |
| 2.企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時數(shù) | =企業(yè)年制度工時+年加班工時—損耗工時/企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù) |
| 3.企業(yè)銷售收入（營業(yè)收入） | 企業(yè)通過銷售產品、提供勞務或從事其他生產經營活動而獲得的全部收入 |
| 4.企業(yè)增加值（純收入） | 以貨幣表現(xiàn)的企業(yè)生產活動的最終結果。 生產法：增加值=總產出—中間投入 收入法：增加值=勞動者報酬+固定資產折舊+生產稅凈額+營業(yè)盈余 |
| 5.企業(yè)利潤總額 | 報告期內實現(xiàn)的盈虧總額 |
| 6.企業(yè)成本（費用）總額 | 為生產產品、提供勞務所發(fā)生的所有費用 |
| 7.企業(yè)人工成本總額 | 在一定時期內所支出的全部人工成本 人工成本=企業(yè)從業(yè)人員勞動報酬總額+社會保險費用+福利費用+教育費用+勞動保護費用+住房費用+其他人工成本 |
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師人工成本核算程序復習”的復習資料，主要講人力資源管理師人工成本核算程序考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人工成本核算程序的詳細內容，請仔細閱讀。
(二)核算人工成本投入產出指標(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供人工成本知識)
| 1.銷售收入（營業(yè)收入）與人工費用比率 |  每獲得一個單位的銷售收入需要投入的人工成本人工費用比率=人工費用/銷售收入（營業(yè)收入） = 人工費用/員工總數(shù)銷售收入（營業(yè)收入）/員工總數(shù) = 薪酬水平 單位員工銷售收入（營業(yè)收入） |
| 2.勞動分配率 | 企業(yè)獲得增加值（純收入）中用于員工薪酬分配的份額 勞動分配率=人工費用/增加值（純收入） |
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025企業(yè)人力資源管理師四級考試重點：四級備考核心內容梳理2025-09-24
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
打卡人數(shù)
