人力資源管理師工作崗位評價指標的分級標準復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師工作崗位評價指標的分級標準復習的復習資料，主要講人力資源管理師工作崗位評價指標的分級標準考
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師工作崗位評價指標的分級標準復習”的復習資料，主要講人力資源管理師工作崗位評價指標的分級標準考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師工作崗位評價指標的分級標準的詳細內容，請仔細閱讀。
工作崗位評價指標的分級標準(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位評價指標知識)
前提條件：工作崗位評價指標的選擇與界定。
概念：按照工作崗位評價的要素(崗位責任、勞動強度、技能要求、勞動環境、社會心理)細分，使其按照一定的階梯進行排列，或者從高到低，由大到小，或者由優到劣，由難到易，或者由復雜到簡單，作出客觀的衡量評比標準。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位評價指標知識)
舉例：教材中表5-1到表5-23，是對不同工作崗位評價的要素，崗位責任(1-6)、技能要求(7-11)、勞動強度(12-16)、勞動環境(17-22)、社會心理(23)細分指標的分級標準舉例。
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師工作崗位評價指標的分級標準復習”的復習資料，主要講人力資源管理師工作崗位評價指標的分級標準考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師工作崗位評價指標的分級標準的詳細內容，請仔細閱讀。
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