人力資源管理師工作崗位評價要素和指標的內涵復習

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師工作崗位評價要素和指標的內涵復習的復習資料，主要講人力資源管理師工作崗位評價要素和指標的內

　　【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師工作崗位評價要素和指標的內涵復習”的復習資料，主要講人力資源管理師工作崗位評價要素和指標的內涵考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師工作崗位評價要素和指標的內涵的詳細內容，請仔細閱讀。

　　工作崗位評價要素和指標的內涵(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位知識)

　　工作崗位評價要素：是指構成并影響崗位工作任務的最主要的因素。

　　(一)工作崗位評價要素的分類——相關程度

　　u 主要因素、一般因素、次要因素、極次要因素。

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

　　(二)工作崗位評價指標的特點和構成(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位知識)

　　影響崗位員工工作的數量和質量的因素，可以概括為：

勞動責任	質量、產量、看管、安全、消耗、管理責任
勞動技能	技術知識要求、操作復雜程度、看管設備復雜程度、品種質量難易程度、處理預防事故復雜程度
勞動強度	體力勞動強度、工時利用率、勞動姿勢、勞動緊張程度、工作班制
勞動環境	粉塵、高溫、輻射、噪聲、化學性、物理性危害程度
社會心理	社會對某類崗位的輿論，采用人員流向指標