2015年二級人力資源管理師人力資源需求預測階段復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了2015年二級人力資源管理師人力資源需求預測階段復習的復習資料，主要講人力資源管理師的人力資源需求預測階段考
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師人力資源需求預測階段復習”的復習資料，主要講人力資源管理師的人力資源需求預測階段考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源需求預測階段的詳細內容，請仔細閱讀。
人力資源需求預測階段(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測知識)
預測階段
1.根據工作崗位分析的結果確定職務編制和人員配置;
2.進行人力資源盤點，統計出人員的缺編、超編以及是否符合職務資格要求;
3.將上述統計結果與部門管理者進行討論，修正并得出統計結果(現實的人力資源需求量);
4.對預測期內退休的人員、未來可能發生的離職的人員(可以根據歷史數據得到)進行統計，得出統計結果(為未來的人員流失狀況);
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師人力資源需求預測階段復習”的復習資料，主要講人力資源管理師的人力資源需求預測階段考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源需求預測階段的詳細內容，請仔細閱讀。
5.根據企業發展戰略規劃，以及工作量的增長情況，確定各部門還需要增加的工作崗位與人員數量，得出統計結果(為未來人力資源需求量);(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測知識)
6.將現實人力資源需求量、未來的人員流失狀況和未來的人力資源需求量進行匯總計算，得出企業整體的人力資源需求預測。
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