人力資源管理師工資獎(jiǎng)金調(diào)整方案的設(shè)計(jì)方法復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師工資獎(jiǎng)金調(diào)整方案的設(shè)計(jì)方法復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師工資獎(jiǎng)金調(diào)整方案的設(shè)計(jì)方法考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師工資獎(jiǎng)金調(diào)整方案的設(shè)計(jì)方法的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　工資獎(jiǎng)金調(diào)整方案的設(shè)計(jì)方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工資知識(shí))

　　1.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整——論功行賞(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工資知識(shí))

　　2.生活指數(shù)調(diào)整——避免通貨膨脹導(dǎo)致的實(shí)際收入減少

　　3.工齡工資調(diào)整——貢獻(xiàn)值的增加

　　4.特殊調(diào)整——特殊貢獻(xiàn)或市場(chǎng)稀缺人才

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　　2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日

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　　4.總體評(píng)價(jià)法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工資知識(shí))

　　對(duì)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)進(jìn)行總體的評(píng)價(jià)，應(yīng)從以下內(nèi)容入手：

　　n 總體的功能分析