人力資源管理師人力資源費(fèi)用支出控制的原則復(fù)習(xí)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師人力資源費(fèi)用支出控制的原則復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師人力資源費(fèi)用支出控制的原則考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源費(fèi)用支出控制的原則的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
人力資源費(fèi)用支出控制的原則
(一)及時(shí)性原則
(二)節(jié)約性原則
(三)適應(yīng)性原則
(四)權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則
人力資源費(fèi)用支出控制的程序：
1.制定控制標(biāo)準(zhǔn)
2.人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施
3.差異的處理
編輯推薦：
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
2015年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
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