高級人力資源管理師重要考點(diǎn):員工調(diào)動的含義

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為廣大考生提供高級人力資源管理師重要考點(diǎn)系列復(fù)習(xí)資料，本篇為員工調(diào)動的含義詳解，供考生復(fù)習(xí)備考之用。2015年下半年人力資源管理師考試日漸臨近，考生應(yīng)抓緊時(shí)間備考。

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　　1、橫向流動：員工調(diào)動是指員工在組織中的橫向流動，一般說來，這樣的流動并不意味著員工的晉升或降職。不過，有些員工調(diào)動不可避免地與員工個人的職業(yè)生涯發(fā)展有一定關(guān)系。

　　2、可能：如調(diào)動可能是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別安排的，其目的是為了使員工進(jìn)一步具備晉升的資格和條件;調(diào)動也可能是對員工的一種變相的降職處理。

　　3、區(qū)別：員工調(diào)動與員工流失或開除是不同的。

　　(1)員工調(diào)動是發(fā)生在組織內(nèi)的流動，員工流失是員工主動離開組織的行為，開除則是員工被動離開組織。

　　(2)調(diào)動可能是由組織提出來的，也可能是由員工提出來的。

　　(3)此外，工作崗位輪換也是企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)動的一種特殊形式，特別是跨國的員工調(diào)動，它成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化背景下跨國公司越來越重要的一種內(nèi)部員工調(diào)動形式。

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