高級人力資源管理師重要考點:組織結構的變化趨勢
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供高級人力資源管理師重要考點系列復習資料，供考生復習備考之用， 本文為組織結構的變化趨勢相關知識，是考生必須要熟記和掌握的重點內容。2015年下半年人力資源管理師考試即將到來，請廣大考生做好復習備考工作，環球網校元助您順利通過考試。
(1)趨勢：伴隨著組織結構的復雜化，集團內半緊密型和松散型成員企業卻迅速增加，并且已成為企業集團的一種結合方式。同時，由于市場競爭的日趨激烈，集團對半緊密型和松散型企業的影響和控制程度呈逐步增強趨勢。
(2)原因：企業集團內半緊密型和松散型成員企業的迅速增加，是與資金借貸型和業務協作型組織結構聯結方式的大量出現有關的。
因為傳統的層層控股型和環狀持股型聯結方式一定要擁有股權，而資金借貸型和業務協作型聯結則具有廣泛的社會性。
(3)業務協作型聯結方式：主要是指企業集團內部各成員企業之間通過經常性的或建立在長期協議基礎上的業務協作而形成的聯結方式。
業務協作型的業務范圍主要包括：①生產的分工和協作。②技術上的聯合研究與開發。③原材料采購或產品銷售方面的協作，即企業集團內數家企業通過簽訂長期的原材料聯購或產品聯銷協議，或者共同委托一家商業公司承擔上述聯購聯銷長期業務，由此形成企業間的聯結。
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2025企業人力資源管理師四級考試重點：四級備考核心內容梳理2025-09-24
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
打卡人數
